海勃公司启动2024年度管理培训项目

为贯彻海勃公司“以人为本、追求卓越”的人才管理理念，进一步夯实人才梯队建设，海勃公司2024年度管理培训项目正式扬帆启航。

海勃公司2024年度管理培训项目以公司三年人才发展规划为指引，面向公司全体骨干管理人员，在2023年度管理培训项目的基础上再度升级，结合公司业务发展方向，以内外兼修、管理赋能、开阔视野、综合提升为培训目标，引入拥有资深实战经验的各行业专业师资讲授精选定制化课程，确保学员学到实处、学有所成、学以致用。

培训第一课——《企业合规管理》正式开课，特邀拥有大型国企法务资深经验的法律风险防控专家崔甲生老师为学员授课。崔老师根据海勃公司运营特点，紧密贴合企业管理过程中遇到的实际场景，将教学内容重点聚焦在买卖合同的特殊法律风险规避与合规、劳动关系的合规、刑事法律风险防控等方面。课上，同学们围绕工作和生活中遇到的法律问题结合课程内容展开激烈讨论。崔老师凭借渊博的知识与丰富的经验为学员答疑解惑。培训过程中精彩的辩论、钦佩的掌声、欢快的笑声不断响起，学员收获满满。

下阶段，海勃公司将持续重视培养人才、引领人才，通过“4+1”模式（四次课程与一次参观学习）提升公司内核心管理人员的沟通能力、协调组织能力、决策能力等综合素质，打造全能型管理人才，为公司高质量发展打好人才基础、提供人才支撑。